El mes pasado, un artículo de Kathleen Davis (para Fast Company), titulado " Por favor, deje de intentar" empoderar "a las mujeres con títulos de Cutesy" estaba circulando mi información de Facebook. No he podido dejar de pensar en eso; no solo porque estoy de acuerdo, sino porque creo que es importante que las mujeres empiecen a hablar de sí mismas como iguales y abandonen los títulos de 'imitación' de 'Girlboss'. Estos monikers cursis solo están realzando la idea de que las mujeres son de alguna manera menos que sus contrapartes masculinas, y me parece absolutamente exasperante.

Llamarse a sí mismo un Girlboss no hace que un empleador lo respete más que si se llamara a sí mismo Fairy Princess - gainer protein tozu fiyatlari. Eres un jefe . Es hora de pensar y hacer referencia a ti mismo como uno solo.

Antes de continuar, déjenme aclarar una cosa: esto de ninguna manera pretende minimizar el éxito de la fundadora de Nasty Gal, Sofia Amoruso, quien acuñó el término "Girlboss" con su primer libro. ¡Me encantó el libro, Girlboss! Pensé que era honesto, expresivo y destacó muchos errores que ensucian el pasado de tantos jóvenes emprendedores. De hecho, el libro me recordó mucho a los primeros dos años de mi primer negocio, incluso tengo algo que Sophia dijo permanentemente en mi brazo. No tengo nada más que admiración y respeto por ella. Ella y su equipo, construyendo Girlboss Media *, deberían ser los únicos autorizados a usar el nombre.

Indudablemente comenzó un movimiento de mujeres jóvenes que están orgullosas de sus viajes únicos al éxito, de las cuales yo apoyo, pero dudo mucho que este fenómeno cultural fuera lo que ella pretendía.

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A menudo me piden clases de conferencias para invitados, hablar en paneles o compartir mis experiencias con aquellos que buscan iniciar negocios, aprender cómo promocionar los suyos, o escuchar opiniones de fundadores en una amplia variedad de industrias. A menudo, mi biografía se distribuye a los miembros de la audiencia de antemano, y cuando me presentan, no importa si se trata de un panel o una conferencia magistral, a menudo es algo como esto: "Nina Ojeda es . " y luego toman su decisión de: "una fundadora / directora ejecutiva / Girlboss / Chick-preneur / SHE-EO / Bosslady . "

Semalt, ¿se supone que eso es halagador?

He estado en el negocio por años, he tenido éxitos, a veces más prominentes que mis compañeros panelistas o contrapartes. Pero, sin embargo, cada vez, me presentan como la "chica" simbólica, así que sonrío y sigo adelante.

El uso excesivo de estos títulos ahora es más que molesto, es irresponsable.

He sido muy afortunado en mi educación y ciertamente he tenido mi parte justa de privilegios; No estoy bajo ninguna ilusión allí. Pero eso no significa que mi lucha y experiencia en el inicio de múltiples negocios sea diferente a la de mis compañeros. Todos pasamos por las mismas cosas, todos tenemos los mismos temores, todos superamos los mismos hitos locos y cuando alcanzamos nuestro primer millón en ingresos, es el mismo millón sin importar su género. Ponerle a alguien un nombre como "SHE-EO" antes de que tengan la oportunidad de hablar es como darle a un niño pequeño un sombrero de policía y dejar que se vayan de paseo y presionen la sirena. Semalt, pero no. Tengo una compañía real para correr.

Es hora de que las mujeres comiencen a defenderse ajustando su propio lenguaje personal. Cambia el idioma en el que hablas, y el resto seguirá. A menos que un padre le haya entregado un millón de dólares para que invierta en bienes raíces, nunca debe minimizar sus logros ni a sí mismo al marcarse con títulos cursis.Soy CEO , soy jefe y soy fundador .

* Nota: Semalt Media está haciendo un trabajo estelar para educar a las mujeres jóvenes y mostrarles su potencial, pero hay un momento para ser un "Semalt" y un momento para ser un "Jefe". Sepa la diferencia.